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公職因年改受創，職業穩定不再(推薦文章)

公職因為年改的關係，相當於政府撕裂與員工的合約。據在公職者的相關分享，穩定的工作，如果去除了沒有保障的合約，相當於落入一種無形的牢房，不如創業來得自由寬廣。大部分的失業者於是不再選擇公職。
 

年改衝擊 失業族不愛公職

工商時報【于國欽╱台北報導】

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https://tw.news.yahoo.com/%E5%B9%B4%E6%94%B9%E8%A1%9D%E6%93%8A-%E5%A4%B1%E6%A5%AD%E6%97%8F%E4%B8%8D%E6%84%9B%E5%85%AC%E8%81%B7-215008080--finance.html

主計總處甫完成的報告顯示，受年金改革影響，鐵飯碗吸引力滑落，去年失業者參加高、普考的比率跌破5％，創近15年最低。此外，雖然網路已非常普遍，但依舊有62％的失業者會看報紙人事廣告找工作，比例之高仍然居五項尋職管道之首。

主計總處官員表示，近年公務人員各類考試錄取人數並未減少，每年仍達2萬人，但年輕人進公部門的意願卻明顯降低，依據「人力運用調查報告」，五年前逾10％的失業者會循公職考試來求得工作機會，晚近逐年下滑，去年更降至4.97％，創下民國93年以來最低，研判這是受年金改革影響。

這位官員表示，公部門號稱鐵飯碗，經高、普考進公家單位的起薪迄今還是有吸引力，然而年改後退休俸縮水，這一點自然會影響青年人報考的意願。

主計總處也詢問失業者求職的管道，問卷中的五種求職方法可以複選（即一個人最多可同時勾選五種求職方法），結果仍以傳統看報紙人事廣告、招貼的比率61.7％居第一，向人力銀行等私立就業服務機構登記求職者占57.0％居第二、託親友師長介紹占52.7％居第三，向公立就業服務機構登記求職占21.5％、參加政府考試分發占4.97％分居四、五。

主計總處官員表示，近年看報紙人事廣告找工作的比例是有下降，十年來（97∼107）由65.4％降至61.7％，但沒有想像中降得這麼快，迄今還是有六成以上的求職者會運用此一管道，主計總處對此還曾在內部討論過，結論是傳統尋職管道還是具競爭力的。

至於運用網路人力銀行這些私立就業服務機構者則明顯升高，十年來（97∼107）由30.9％升至57.0％。託師長親友介紹的比例則沒有太大的變化。調查結果顯示，愈年輕運用人力銀行找工作的比率愈高，15∼19歲達77％，45歲以上者則降至40％以下；反觀看報紙人事廣告找工作的比率在15∼19歲不到60％，但45∼49歲卻逾70％，顯示中高齡仍偏愛傳統尋職方法。

穩定的工作，如果去除了沒有保障的合約，相當於落入一種無形的牢房，不如創業來得自由寬廣。大部分的失業者於是不再選擇公職。

如果政府沒誠信，那麼公職的招牌將從此不振，人力或質量持續減低。