尾牙不要叫員工表演的理由 (文章推薦)
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生動而真實的文章報導。
有如此員工，有如此主管。
年底了，尾牙的季節快來臨，你正在練騎馬舞嗎？要在尾牙的時候表演給公司同事主管老闆看？你犧牲自己的下班時間和心力，努力練舞給別人看，讓公司同事同樂啊！
帶給別人歡樂是偉大的情操，老萊子彩衣娛親還是千古佳話呢！爸媽生我養我，我們讓他們快樂逗他們開心是應該的，但尾牙是老闆為了犒賞員工一年的辛勞所辦的，為什麼在那一天，平常就責任制壓榨我的老闆不娛樂我讓我高興一下，我還要扮志村健逗他笑呢？
尾牙的目的，是老闆犒賞員工，不是員工逗老闆開心
有上過台表演的人，就知道那很辛苦。受過專業訓練的小丑，逗別人開心的時候，也是滿腹辛酸在那邊跳。更何況大家都是什麼都不會的上班族，台上十分鐘，台下十年功，為了在尾牙跳那十分鐘，之前可能要花一整個月的時間練習，佔用自己所剩不多的下班時間啊，更悲哀。台灣尾牙的員工表演，基本上是台式責任制＋馬屁文化混合出來的畸形現象。而且因為台灣社會的奴性堅強，這種不合理的事情就散播得特別快。
有些女同事還很喜歡凹男同事扮女裝，扮人妖而且是品質很爛的那種，叫男同事穿奶罩、塞假奶、戴假髮，讓女同事抓啊，讓老闆摸啊！叫男胖子穿旗袍，以為這樣大家會看得很 High啊！妳們曾想過他也是有自尊心的嗎？還有公司裡有些年輕的單身女同事，八成是還在找對象吧！想說那天我要利用這個機會，穿得辣一點免費露乳溝、跳個肚皮舞、扭幾下屁股給大家看，看會不會有人注意到我要來追我，那妳就自己去跳嘛！不要把這種低級綜藝的標準套在所有人身上。
小時候我爸帶我去參加公司的尾牙，真是酒池肉林啊！不過至少看大家都吃得很開心，公司有請歌舞團，老闆唱歌出糗大家笑，小朋友上台唱歌娛樂大家，可以賺紅包，這才叫犒賞 員工吧！但不知道從什麼時候開始，台灣尾牙開始流行請員工輪流上台表演，成為上班族一年中最痛苦的活動。平時已經很累了，但尾牙前更慘，加完班不能回家， 還要排練，弄完一個尾牙搞得身心俱疲。
台灣勞工是「無限責任制」，包括尾牙表演也是你的責任
事實上尾牙請員工表演，推究起源，第一是公司想要省錢，不想花錢請演藝公司，反正公司無限責任制，包括尾牙表演也可以拗成是員工應負的責任範圍，所以逼本來專長就不是「表演」的公司員工，在那邊消耗個人的心力排練。對外無法增加業績，對內只會凝聚員工幹譙的向心力，增加公司自己的機會成本，大老闆跟客戶來了還看得很開心，以為這是你員工心甘情願的，所以就認為每年都該這樣辦！但他們不在乎、不知道或是不覺得員工為了練舞，大家至少也得花上一個月的時間準備。請一個樂團來唱歌一晚雖然不貴，才幾萬塊，但是就像你的加班費一樣，這種錢不省要省什麼呢？
尾牙請員工表演對公司還有第二個好處，就是員工自己幫公司營造出一片歌舞昇平，好像員工都過得很快樂，員工下班後都有時間學才藝，員工生活都很平衡，大家很有活力的假象給老闆自慰。事實上，你平常都在加班，不可能有閒工夫去學才藝，你那凍漲的薪水用來過日子都有問題，也不可能有閒錢交學費學才藝。
如果公司平常有支持員工下班後參加社團，或者提供補助，知道說員工的身心健康是公司最大的資產，那尾牙時員工抱著回饋的心理上台表演給大家看也就算了，不過通常都是被強迫的。拜託，年底要打考績了，員工心裡也會有「若我不表演，會不會被冠上不合群的標籤，主管印象不好，考績會不好？」稍微有格調的公司，可能會提供一點點慰勞金，但大部份的公司都認為「那是你工作的一部分」、「公司沒這筆預算」，這就是台式責任制啊！
扮人妖、露乳溝不會建立團隊精神
有些人已經產生「斯德哥爾摩症候群」，看到這裡可能又會跳出來說，這你就不懂了啊！讓同仁一起作一件業務之外的事情，比方說這個唱歌跳舞，可以強化大家的團隊默契和合作精神，這樣是有助team work的啊！會讓公司的業務進行得更有效率，這是國外行之有年，用來激勵員工的方法之一啊！嗯，國外的先進企業，的確是有規劃這種事情，比方說利用上班時間，叫員工大家一起去作無關業務的事情，像是玩遊戲、去作義工啦，或者是公司出錢招待員工全組一起去玩生存遊戲、爬山健行，作些挑戰自我，增加自信心，或是有益社會的正面活動。
但台灣的尾牙表演是正好相反的，它是佔用你的下班時間，再次逼著你用私人的時間，幫公司完成業務。而且真正能培養團隊默契的活動，都是叫大家去作義工、玩遊戲、登山健行等利人利己的好事。要鞏固團隊的默契，建立隊員的使命感，前提就是成員要認同自己所作的事情，必須感覺有意義才行。但是叫男同事戴奶罩、扮人妖，鼓勵女同事露溝露腿賣風騷，這樣會有益於個人成長，有益社會才怪啊！都是損人利己，那潛在的、最究極的目的，也只是為了幫公司省下演藝公司的錢。和「上班打卡制，下班責任制」一樣，都是硬拗、瞎掰出來的不合理事情。
大家要怎麼拒絕尾牙表演呢？我只能想到有如『少林功夫．唱歌跳舞』的原理，如果你表演的很爛，老闆同事們都看得很傷眼，以後就不敢再拗你尾牙表演了。
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